职场逍遥小员工主人公叫林远(职场中的小故事工作大道理)

　　

都市职场言情小说

　　《小qie修成日记（完）》文/行露

　　逆鳞，传说中龙的下腭有一块倒着长的鳞片,称做逆鳞,不管任何人碰了,龙都会以死相拼!

　　而她是两条龙的逆鳞。

　　她说,她有所爱的人,她的爱这辈子,下辈子只给一个人.

　　他说,就死了,冥婚也得嫁给他弟弟.

　　在近乎蛮横的生死对抗间，她所谓的唯一爱的男人浮出水面.

　　原来她是一朵开在禁

　　忌里的曼佗罗.

　　有毒、危险而致命，可他却逐渐地沉沦了下去……

　　《霸爱：魅帝的慵懒妃（大结局）》文/淡汐

　　第一次，她被他压在水晶冰棺里，被他啃得干干净净，无力的只能任他宰割。

　　第二次，她抱着另一个男人，却被他活生生的当场抓住。

　　第三次，他当着她的面表演卿卿我我，她呼呼大睡的不亦乐乎，直接无视他的存在。

　　他眯起眼，不怒反笑，那一抹邪挑的魅惑，充斥着无端的妖孽。拧起她的下巴，“东方木木，你一辈子都别想逃！”

　　《婚变：一月老公不负责(大结局）》文/冇嚸乖

　　为了抵抗日渐强大的炽集团，夏、凌两大家族决定联姻。可就在婚礼的前一天，准新娘突然离家出走，为了顺利举行婚礼，尚年小的夏欣然代替姐姐踏入结婚教堂。

　　本以为嫁给心仪已久的穆凡哥哥，会迎来幸福美好的生活。可就在那一夜之后，她从此跌进地狱的深渊……

　　新婚夜，走进她房间的人，一双深蓝色的眸子噙满嫌恶与仇视……

　　“我看你还拿什么去爱凌穆凡！！！”……

　　《情驭冷姬：抢来的王妃（完）》文/雪妩

　　她曾经是万人之上的天之骄女，而今却沦为人尽可欺的亡国侍女。

　　他贵为金国皇子，却半生孤苦。

　　他毁了她的家园，也差点毁了她一生的幸福。

　　可家仇国恨，为何竟抵不过他深情的双眼、落漠的背影。

　　因为，她与他的相遇，早就注定了一场爱与恨的挣扎。

　　《苍灵渡》作者：天下尘埃

　　简介：荷香垸莲花摇曳，一段掩埋了十九年前的恩怨情仇，再现苍灵渡。是谁，曾在渡口丢失了深爱？又是谁，没有好好去珍惜她的心？生命逝去，但爱和善良却在渡口徘徊，等爱的祉莲最终没有等来全心全意的爱情，却化身福祉之莲，决定了战事的逆转。

　　《非我倾城：王爷要休妃》作者：墨舞碧歌

　　简介：后来，我才知道，你才是藏得最深的那个人。这天下的东西对你来说很简单，想要的夺取，不爱的摧毁。取东陵深矿精髓研成针，擢北地珍兽皮毛制成线，仅为成就我袖襟衣绣。他们说，这份爱可以叫做倾城。可是，有一天，你若发现我其实早已不是原来的“她”，你会怎么样？——（题记.睿王妃题）

　　《盛夏晚晴天》作者：柳晨枫

　　结婚三年，面对丈夫的冷漠，她从来都没有显示过软弱，但当小三怀了他的孩子闹上门，她第一次泪眼婆娑。

　　面对他鲜有的错愕，她挺直脊梁倔犟的转身！

　　《名门公子：小老师，别害羞》作者：miss_苏

　　那个早上她站在讲台上，展开点名册，咬牙切齿念出那个让她愤恨已久的名字。却在漫天栀子花香里，看见他从座位里站起，白衣披满金色阳光……

　　他原来不是鸭子，不是小混混，他竟然是——！

　　他向她走来，含笑耳语，“老师，我情窦初

　　《撒旦危情：冷枭，你要疼我！》作者：顾盼琼依

　　在她懵懂的年纪，他强行闯入她封闭的世界

　　是他教会她什么是心悸

　　也是他，亲手毁灭了她

　　在他的眼里，她永远是牺牲品

　　《黑色豪门：错嫁冷血大亨》作者：拓拔瑞瑞

　　一场金融海啸，衡量家族利弊，她高调地在六星饭店举办选夫宴会。

　　结果却无人问津，丢尽颜面，贻笑大方。

　　蔚海蓝——这三个字成为一时笑柄，人尽皆知。

　　殊不知她已经嫁为人妻，成了他见不得光的妻子

　　《半路恋人》文/陌丄飞花

　　“我们应该相信真爱的存在，因为只有这个信念才能给我们爱人的勇气”

　　张慧，善良、专一，渴望浪漫刻骨的爱情，又向往和爱人平淡一生的安静。

　　李涵，睿智、上进，和所有的男人一样渴望爱情但又希望得到自由。

　　于是,这样有着共同愿望的80后被网络牵到了一起,张慧一发不可收拾的爱上了已有女友叶子的李涵。

　　而此时叶子却因忍受不了李涵长期在外的孤独，和别人结婚，得知此消息后的李涵万念俱灰，勉强和张慧升级为情侣关系。

　　两人的感情日渐加深，可李涵在他生日那天，酒后乱性，和一直对他有好感的同班同学娅塔莎发生了不该发生的事，他提心吊胆的度日如年。

　　直到两年后毕业回国，他们才断了关系。就在他的事业渐上轨道准备买房和张慧结婚时，却遇到了初恋情人叶儿，娅塔莎也从天而降。

　　于是，一个男人、三个女人展开了一场不见硝烟的感情大戏？？？？？？

　　张慧和李涵最后的命运会怎么样？

　　叶子的纠缠有没有如愿？

　　娅塔莎的诡计有没有得逞？？？？？？？

　　《越神秘越孤单》文/ han5835253

　　除夕夜，繁华落尽空留信。

　　彼日时，虚华已过显旧知。

　　越是深谋引己入，

　　神谈怪论怯我不得步。

　　秘声而谈终无果，

　　越有那，龙潭虎沼不请来。

　　孤身自忍纠明暗，

　　单不信，谁人误我不得探明白！

　　一个未完的口讯，一个许久未见的神秘符号，当越来越多的迷题出现在曼彤的生活中，她是否能一一解开。

　　《戒十年：何处话相逢》文/炳子南

　　【本文暖伤，原名为《十年往昔，心依旧》】

　　十年前

　　公交车站，冬季凛冽的寒风吹起木伊莫额头的刘海，木伊莫紧了紧羽绒服，淡漠的转头对纪经年说，“如果十年后，你能给我买车买房买钻戒买项链，不管你有没有结婚，我都要嫁给你！”

　　他看着她的表情忽然笑了，“伊莫，我爱你，更不会放开你！如果有一天你离我而去，那我一定加倍奋斗，十年之后，我将带着成就，来娶你为妻！”

　　顿了几秒，他转而坏笑，“但是，现在，你——还是我纪经年的！”

　　人来人往的站牌下，他掰过她的脸，对着小嘴狠狠亲了一口！

　　***

　　十年后

　　宝马车停到木伊莫的身前，纪经年从车窗探出头来，“伊莫，是你吗？”

　　《高跟鞋之吻》文/枝若荔

　　乐队继续演奏，只有几个人听出，乐队节奏乱了十秒。几乎所有人的目光都被吸引到入口处。

　　又有嘉宾登场。

　　一个个子高挑，面容姣好的美女出现在入口的签名版前。记者们都不认识她，但她的明星范儿十足，大家争相拍照，生怕落下一个重要人物。她的妆容浓淡相宜，身穿紫色礼服，手持亮片小包，斜裁的长裙的下摆，恰到好处的露出了她踩着紫色高跟鞋美如玉瓷的脚踝。

　　阅美女无数，也诱美女无数的徐珂也不禁为她吸引。

　　微卷的长发，浪漫而灵动；细长的眼角，秋波如水流；苹果型下巴，性感而醉人。最迷人的还是她踩着高跟鞋美如玉瓷的脚踝，曲线曼妙，弧度精致。

　　弦子《第三者的第三者》

　　虽然我们曾爱过/她也曾是第三者/但我不会让自己再重蹈覆辙/

　　我很快乐/请不要再说爱我/别再触碰我心里还未伤愈的角落/习惯一个人的我/并不是缺你不可/如果你是爱我的/就别让自己再犯错/我已经把失去的当成了一种收获/悲伤的剧情太多/曾经都侵袭着我/所以我不再做/这第三者的第三者/

　　梁静茹《第三者》

　　没有谁非爱谁不可/就算变心了也非罪不可赦/她只是最最无辜的第三者/

　　她只是无意闯入的第三者/我们之间的困难/在她出现之前就有了/虽然我愤怒但是我明白的/把过错让她去背着/那是不对的/

　　所有爱情都有竞争者/我不妒忌你们快乐/虽然我人生因此有曲折/

　　你用青春大胆假设/我去将失去活成一种获得/

　　岳夏《我不愿做第三者》

　　哪里才有我/停留的角落/

　　被迫寻找另一片天空/

　　分手是解脱/伤心又如何/

　　眼泪无法改变爱的法则/

　　别说爱我/心里却放两种结果/

　　一个是她一个是我/

　　【作品简介】

　　《蜗婚（已签约出版）》

　　⊙当温安年带着一个妖娆的女人回家，他指着那个叫秦汤汤的女人对季素说：她是我的女友。

　　季素就想起六年前他也是这么对他的家人介绍她的。

　　温安年，我就在你的隔壁，你和秦汤汤温柔的调情。

　　深深刺痛我的神经，那些情话似曾耳闻。

　　她开始机器一般的工作，她要买房，她要离开这所房子。

　　直到杨之放出现在她的面前，他爱怜地说，季素，我带你走。

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　　《小三来袭的日子》

　　⊙80后，什么都可以忍受。

　　忍得住裸婚的清贫，忍得住毕婚的磨擦，唯独不能忍的是感情的背叛。

　　生长在残缺的家庭，更渴望小窝的温暖。幸福看似很近，想要抓住，为何却又那么难……

　　前男友VS现任老公，前女友和现任老婆，横刀夺爱的闰蜜，婚姻对决中，命运会将他们引向怎样的归途？

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　　《有生之年不说我爱你》

　　⊙是谁说，这世上最动人的三个字，不是我爱你，而是，在一起。

　　林落白说——沈陌锦，我喜欢过你，我以为，我们真的可以，一起长大，彼此相爱，直到老去。

　　赫连独欢说——林落白，我从第一眼就完全确定，这一辈子我爱你。

　　你逃不出我的手掌心，是生是死，你都囚在我心里。

　　赫连独欢——我不做你的小三，你的爱，是毒，是蛊。是一辈子的梦魇和痛楚。

　　有生之年，你听不到，我说爱你。

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　　《前妻来袭（已签出版）》

　　⊙她们，是失婚女人！

　　她们因不同原因走出婚姻的围城，在如何走出自我否定的困境，如何对待那个伤害过他们的男人，如何重新开始新的生活，她们有着各自的选择。

　　三个失婚女人一个未婚女子之间的情感迷惘与困惑，期间穿插着三个女人的友谊……

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　　《我不愿做第三者》

　　⊙一生做一次佩佩，此生无憾。一生爱一个秦炀，死伤何妨。

　　如果，时间可以倒转，我愿意早遇见你几年。

　　那样，时空如何变换，我们都是属于彼此的。

　　我不愿意做第三者，不是因为别的，只是不敢想象你把别人放在心上，不敢分享每一个和你的快乐。

　　我选择黑暗的生活，不是因为别的，只是因为爱你爱到无可救药地步，所以就算是流言依然坚定。

　　找了几部个人觉得还可以的，至少可以看下去，重要的是前面几部书现在不要钱哈，活动中，喜欢的可以去红袖添香去看看

　　

细看职场大兵小将

　　细看职场大兵小将

　　细看职场大兵小将，“大兵”指的是在职场上遇到挫折时，如果能正确对待，“小将”如果不摆正心态，虚心向大兵”学习，很可能是一名小将。下面我们细看职场大兵小将。

　　细看职场大兵小将1

　　，讲述的是一个期望和平，没有战争的大兵和一个威风八面、勇敢坚毅、以战死沙场为荣的小将之间的故事。

　　“大兵”、“小将”形成了鲜明的对比，在战场上，“大兵”身经百战，实战经验丰富，“小将”身份尊贵，接受过良好的军事教育，初出茅庐就已指挥千军万马。战场上，“大兵”接受“小将”的指挥上阵杀敌，由于他们在性格和行为上的巨大差异，以及两人身份的悬殊，发生冲突争执的情况屡见不鲜。

　　总所周知，职场如战场，现如今的众多职场上也上演着形形色色《大兵小将》的故事。当“大兵”遭遇“小将”，会是什么情况呢？

　　情况一：刚毕业的大学生、研究生凭借自己私人的关系，进入某公司或者单位的领导部门，什么工作经验都没有，却指手画脚，而他们手下的员工是普通职员，已经有几年的工作经验，对于年轻气盛的年轻人当他们的上司，他们十分不满。

　　情况二：某些职业是需要相关专业性质的，如果是由一个门外汉接手，无疑刚开始会摸不着头脑，比如做技术工作的团队却让一个完全不懂的技术的人来监督、管理，虽然是领导却还没有部门的员工了解技术了解的专业、全面，这让许多员工头疼，他们甚至觉得老板在任人唯亲，会让他们感觉失望，丧失对公司的信心。

　　情况三：某些职员工作能力很强，表现突出，能够单独负责一个项目的整体运营。然而某些时候，他们往往却要充当副手，一些能力不强的人却身居要职。试想，把士兵级别的员工放在将帅的位置上，那么在他手下工作的人，就不可能是将，只能是小兵了。所以，那些为了当将帅的人物不甘居于小兵的位置，宁愿辞职选择更好的能让自己发光的地方。

　　在没有硝烟的职场战争中，有人是成功者，有人却是失败者。职场中的一些人同样进一家公司，同样的环境，同样的培训，同样的上级，一些人在过了几年后青云直上，发展很快；而有些人则一蹶不振。说到底，在职场打拼的赶路人除了要学会“看路”之外，更要学会“走路”。

　　机遇固然重要，能力也不能小觑。“大兵”在职场上遇到挫折时，如果能正确对待，调整目标，也许通过若干年的奋斗会叱咤职场，成为风云人物。“小将”如果不摆正心态，虚心向有经验的前辈——“大兵”们学习，很可能永远只是一名小将，或者退化成一员无名士兵。

　　细看职场大兵小将2

　　所谓“大兵小将”，顾名思义，是指职场上资历深或年龄大的员工，遇到了资历浅或年纪轻的上司。个中感觉微妙，想来不少的职场达人都曾经有过或还在经历着这样的处境，那么，这些“大兵小将”们究竟感受如何，又怎么才能处之坦然呢？还要仔细研究，慢慢琢磨……

　　首先，让我们来分清不同的情况，“大兵小将”现象的存在相对广泛，但在IT、传媒、销售、公关和咨询类行业反映得尤为明显，这类行业内的企业，要么靠技术吃饭、发展迅速，要么最具挑战性、灵活性强，而一些年轻人对新鲜事物的接受能力和对先进技术的灵活运用能力都很强，不因循守旧，有想法有冲劲，加之大多拥有高学历，在前面提及的企业里便能迅速地被重用，如此就催生了一批朝气蓬勃的年轻管理者，也就是我们说的“小将”，“小将”们普遍有以下特点：

　　第一、思维活跃，不拘泥陈规。相对于循规蹈矩而言，“小将”们更倾向于打破常规，有的时候会不按常理出牌，只要能达到预期的效果，创新是无处不在的。

　　第二、能力强，技术过硬，有时管理经验欠丰富。这些“小将”们好多都是技术骨干和专业精英，由于业绩或能力出色被公司认可而提拔到管理岗位，某种程度上讲，可能会存在角色转换过程中不适应的现象。

　　第三、自尊心强，希望得到肯定。作为上司，由于位高权重，自尊心一般都很强，“小将”尤甚，特别是从公司内部升迁上来的，最怕老员工捣自己的旧账。

　　第四、团队意识强，对下属有一定的依赖性。职位高了，管理的范围也就广了，不可能事必躬亲，就需要团队来共同分担，同时更注重平衡整体利益，有些时候，“小将”们由于经验尚浅，遇到了问题更希望下属能够帮助解决。

　　接下来，再来说说“大兵”。企业里的“大兵”，要么是年长资深的元老级员工，要么是经验丰富的技术骨干，要么是硕士或博士类的高端人才，当他们遇到经验不足的“小将”时，往往就会抱怨自己辛辛苦苦地为公司谋利益，待遇和职位倒远不如年轻人，而且会觉得在这样的“小”上司手下，即使再勤奋努力要想出头都难，长此以往，面子何在？心理相对失衡。

　　那么，这些林林总总的“大兵小将”们，该怎样在职场里辗转腾挪，既能在自己的职位上游刃有余，又能和上司下属处理好关系呢？笔者以为，重要的还在理解和沟通。

　　“大兵”们要摆正心态，时刻提醒自己，工作就是工作，我们是为企业服务的，而不是为某个人服务，不要用年龄或资历来判断领导的好与坏，不要用自己的喜好或面子的有无来支配工作态度，要本着配合的原则与“小将”们相处，发挥特长，优势互补。

　　同时，多揣摩年轻上司的心理需求，理解了才能谅解，如果是因为年龄或经历的原因导致“小将”们某些时候管理上的粗放，大可不必放在心上，反过来以一种关照晚辈的态度给予他们更多的关怀，你们之间的相处便会变得越来越融洽。

　　而“小将”们呢？心态的调整同样很重要，要从心理上接受“大兵”，发现他们的优势和价值，肯定他们，支持他们，真诚地帮助他们，不要总是以为大家会因为年龄或资历而针对你，形成一定的思维定势。心态调整好了，“小将”和“大兵”沟通的时候，角度就会不再偏离，语气、语调就会相对平和。

　　一旦面临下属不配合的情况，“小将”们首先要弄清楚原因。如果是因为你的管理风格与下属可以接受的风格相冲突，那么就要努力去沟通，让“大兵”们逐步了解你的方向和想法，从而慢慢地接受你；如果发现下属其实是在有意地考验你的能力，那么就要沉住气，通过事实让下属看到你的能力优势。而对于故意刁难的员工，要果断采取应对措施，维护管理者的威信。同时，对于不同类型的“大兵”，“小将”们也要区别对待，因人施政。年长资深的元老级员工，一般都在公司德高望重，在跟他们沟通的时候，往往最大的障碍就是“面子”问题，因为他们觉得自己对企业的各种情况更有发言权，所以面对这种情况，“小将”们在处理一些重要和敏感的事情的时候，明明是你说了算，也要放下架子，主动跟他们打招呼，表明他们在企业里是很有经验的，用谦虚的姿态向他们请教，多尊重，多商量；而对那些技术能力强，又比自己大不了很多的“大兵”们，“小将”就得学会提升沟通技巧，了解他们各自的性格，用合适和恰当的沟通方式，做到既能安抚他们的情绪，又能调动他们的积极性，既防止他们恃才自傲，又能让他们心服口服地主动配合你工作。

　　综上所述，“小将”与“大兵”的沟通和配合，是个长期的过程，要持之以恒，要把矛盾的平衡点建立在以企业的发展为重，为员工的职业发展铺路的基础上。只有这样，才能保证“大兵”和“小将”们在企业中和平共处，互助合作，共同进步。

　　

职场中的小故事工作大道理

　　倘若没有足够的智慧细胞，倘若没有能驰骋职场的经验，那么想要在职场中立足脚是很难的。接下来我带你了解一下职场小故事工作大道理。

　　职场小故事强盗师徒

　　有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。

　　良久，惊魂稍定，徒弟说：师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊!师父骂道：放屁!要是没有警察，我们还有饭吃吗?!徒弟大惑不解。师父语重心长地说：你只知其一不知其二啊!你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊!和他们相比，我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗?有了警察，才有我们啊!没有警察，哪里有我们的好日子过啊!

　　你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你只看到贼吃肉，没有看到贼挨打，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血!即使，你看到了贼挨打，你也只愿意做只吃肉不挨打的贼。天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。

　　曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?

　　皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?

　　最后，有一位退位的老大臣说他有办法。

　　皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。

　　这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

　　职场小故事分享父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：爹，转弯啦!

　　职场小故事工作大道理4篇职场小故事工作大道理4篇有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。

　　到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：爹，转弯啦!

　　牛应声而动。

　　牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。

　　职场励志小故事兔子与乌鸦

　　一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?乌鸦答道：当然啦，为什么不呢?于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子……并把它给吃了。

　　职场小故事工作大道理4篇文章职场小故事工作大道理4篇出自http://www.gkstk.com/article/1428550169124.html，转载请保留此链接!这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。

　　职场正能量小故事分粥的故事

　　#from本文来自高考资源网http://www.gkstk.com end#有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。

　　一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

　　职场幽默小故事鹦鹉

　　一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

　　这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。

　　职场寓言小故事老虎

　　职场小故事工作大道理4篇故事两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!A说：我只要跑得比你快就好了。二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。

　　当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋?

　　关于职场的小故事骆驼

　　在动物园里的小骆驼问妈妈：妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长?骆驼妈妈说：当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。小骆驼又问：妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了!骆驼妈妈说：这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。小骆驼又问：妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚?骆驼妈妈说：那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。小骆驼高兴坏了：哗，原来我们这么有用啊!!可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢?

　　天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。