职场高情商回怼(高情商回答话术)

　　

职场上被同事怼了,要不要怼回去

　　1.在职场，新入职，不建议你直接怼回去，容易给人留下很不好的初始印象。

　　2，忍一忍，退一步，客观的观察一下你的对手，她的人际关系（尤其是跟直属领导的关系），工作能力，脸皮厚度等等，找出她的弱点，力取一击即中，中了必疼。

　　3，欺下必然媚上。在工作中多留个心眼儿，能留证据的就留个证据，以后肯定用得着。一般欺负人的人，都有媚上的习惯，借用上司之力来打压她，事半功倍。关键点是你得有实实在在的东西给你上司，就如上我说的各种证据。

　　4，不怼回去不代表就任人欺负，首先要做的是你得告诉大家（包括她）你的态度，比如你不是软柿子，你不惹事，但不怕事儿。如果她当众对你出言不逊，你不用跟她对话，吵起来，要跟在现场的中心人物，说明事情的原委就行。比如她当领导的面儿，说你工作不到位，表现不好等，跳过她，你就心平气和，实事求是的直接跟领导说，这个事情是怎么回事。领导没几个是傻子，一说就知道怎么回事了。

　　

职场中遇到“能者多劳”话术该怎么回怼

　　那多看还多得呢！也没见多给我发点钱！

　　所谓“能者多劳”的理由

　　“忙”是价值的体现，作为年轻人就要能者多劳，积累经验

　　对于公司的主管或前辈来讲，“忙”是价值的体现，作为年轻人就要能者多劳，积累经验。“能者多劳”成为或肯定或安慰的代名词。

　　对主动选择多劳的人来说，社会节奏越来越快，信息传播越来越透明化，让每个人在工作外的学习和提升都成了可能。有人说，“成功总在你工作八小时之外”。因为竞争激烈，生存压力大，不多劳可能就无法多得。

　　他们低头看一眼手机上的日程表，心里想着要做完哪些事情才能够跟上大家的步伐，然后下意识地加快了自己的脚步，为的是，不被时代的巨轮甩在后面。

　　他们最大的焦虑，不只是我正在做过量的工作透支身体，而是我已经达到了能力极限，却依然害怕自己做得不够，大家都怕自己被落下，会觉得别人比我还努力。

　　你总是“心太软”，把所有问题都自己扛

　　在每个单位，都少不了拉车的牛。他们最大的特点就是不懂拒绝，答应了别人的事一定要做到，就算心不甘情不愿也不糊弄了事。因为比较好喊，领导安排不动别人的时候，就会安排他们。

　　就一般情况而言，多劳是对的，必然需要展现自己的能力。然而现实是，你承担了不必要的任务，低价值的工作，只能展现自己听话的一面，没有回报，甚至还要背锅。

　　弱者在说能者多劳的时候，是不是有一点道德绑架的意味

　　有些人别人厉害比他能力强，他就觉得可以袖手旁观，就可以冷嘲热讽，就可以我弱我有理，认为能者多劳是种理所当然的事。

　　他们认为，能者多劳是你能干就你上，功劳大家的。你要做的是，拼命地付出，然后大家心安理得地去分享成果。

　　而实际上，能者多劳，应该是在他人付出努力做了团队中很多事时，你对他人的赞誉，而不是你不想做某些事推给别人的托词。

　　可以多劳，但是更应该多劳多得。

　　

霸气高情商又不失风度的怼人回怼绝招

　　霸气高情商又不失风度的怼人回怼绝招

　　淡定回击法：任由他在那煽风点火，你就是黯然不动。举个例子:对方调侃你，先听他说，对方不说了，你可以说:“哎，继续啊，别停。我们听着挺爽的呢。瞧你这一头汗，喝口水，慢慢喷”。

　　赞同回击法：先赞同他，接过他的力，然后重重的回击过去。举个例子:对方说你是垃圾，你可以笑着对他说:“哎，垃圾挺好啊，不都在搞垃圾分类嘛，如果吧满都是垃圾的话，你肯定属于有毒的那种”对方说你是个傻子，你可以说:“傻一点不挺好的么?傻人有傻福，难不成跟某些人学着斤斤计较?”。

　　借力打力法：用对方怼你的话，把他拉下水，让他哑口无言。举个例子:对方说你这个人有毛病吧，你可以笑着对他说:“是啊，我也纳闷，刚开始，还挺好的，怎么一见到你，就浑身不自在了呢，肯定是被你传染的”。

　　一招脱身法：这招几乎是万能的，基本说完就可以脱身了。举个例子:很简单，你只需盯着对方的后槽牙，然后认真的对他说，哎，哥们，咱们先暂停一下，你中午吃的是韭菜吧，卡在后槽牙了，赶紧处理一下。