入职时间是什么意思？入职时间是什么意思啊
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入职时间从什么时候算起
入职时间是从员工第一天上班时开始计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以员工何时开始上班即何时入职，入职即与单位建立劳动关系，因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
参加工作日期什么意思
参加工作时间和入职时间有什么区别？
参加工作时间是指最早的开始工作的时间
入职时间是指到现公司或现企业的加入时间
单位入职日期参加工作日期是什么意思
就是你第一份工作的时间，到月份就行了，其他的不用写太细了，说明你啥时候工作的，一般认为工作越久经验越多的
任职时间和参加工作时间有啥区别
任职年限是指从正式任命现任职务当年起，根据实际任职时间按年度累加计算至今
参加工作时间是指你第一天上班到现在的时间
员工入职登记表上的参加工作时间是什么意思？
单位可能是把原始资料丢了，这个参加工作时间直接影响你的退休工资，所以不能往后填报。
亲，请您采纳，您的采纳是我的动力，谢谢。
档案中参加工作时间是什么意思
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参加工作年限和专业工作年限有什么区别?
参加工作年限就是刚开始做第一份事拿工资处最后离业的总时间，专业工作年限就是从事的专业工作开始干的时间到离职的时间。OK
参加工作时间和工龄是一回事么
你的工龄应从09年起算。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志著职工参加工作时间的憨短。
你可以到你单位人事处申请工龄认定或者到劳动局结合社保申请工龄认定。
社保上面的参加工作日期是参保日期吗?
参加工作日期和参保日期是不一定一样的。
参加工作时间是从什么开始时候算的
参加工作时间跟你的档案没什么关系，用人单位再确认你的工作时间有多长的时候是通过这种方式来确认的：
唬所有工作单位的离职证明，离职证明上会有：XX于X年X月X日--X年X月X日在XXX公司工作，特此证明，并且必须有原单位的盖章。
SO,你可以不用担心档案的事情，只需要清晰真实的离职证明即可
参加工作时间怎么算
应该从08年算!
入职时间是什么意思 是不是进入单位的时间
按字面意思理解是进入岗位的时间.
但,公司来讲是进入单位的时间.
不过也分表格,如果是试用期人员的表格,就是进入单位的时间
如果是正式职员履历表的话,就是指在公司转正的时间.
如果公司规定不严的话,入职时间,一般指的是进入单位的时间为基准.
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